Организационные структуры управления.
Структура -
система элементов обеспечивающая свое существование.
Стыковка различных элементов это уже организация. Организационная структура управления -
является социально-экономической категорией, характеризующей отношения совокупности звеньев аппарата управления и существующих между ними организационных связей, выражающих воздействие и координацию элементов, внутреннюю форму организации системы, ее статистику, тогда как организационные отношения обеспечивают тесноту и эффективность структурных связей.
 | |||
| |||
|
организационная
|
|
 |
Организационные структуры имеют три сферы применения:
государственную -
три уровня: федеральный, региональный и казенных предприятий;
коммерческие -
охватывают различные уровни, малого, среднего и крупного предпринимательства в различных организационных формах (это кооперативы, концерны, холдинги ФПГ и т.д.);
общественные -
структуры в настоящее время приобретают экстраординарный характер. Это представительные и судебные органы, государственные общественные фонды, органы самоуправления, политические движения и партии.
При формировании рыночной экономики характерным становится перераспределение функций между различными органами государственного, коммерческого и общественного управления, делегирование функций не только сверху вниз, но и снизу вверх.
В процессе морального старения
структуры управления, происходит ее замена на более перспективные, адекватные социально-рыночной среде экономического развития.