Средне – дневной зар. = 27108,47 \ 201 = 134, 87 руб.
Затем нужно найти размер пособия в процентах к заработной плате.
Проценты по стажу составляют 60 %, т.к. у Рыжкова В.В. непрерывный стаж работы на данном предприятии составляет 2 года,10 месяцев,11 дней.
Размер пособия в процентах к зарплате = 134,87 х 60% = 134,87. руб.
Сумма к выдаче = Размер пособия в к зарплате х количество дней болезни 134,87 х 3 дня = 404,61 руб.
6)Уральский коэффициент =809,83 х 15% = 121,41 руб. (осн. зарплата +премия +процент за стаж + доплата к отпуску)
7)Налог на доходы с физических лиц = (1335,91- 300-300-400) х 13%= 44 руб.
8)Всего начислено – н.д.ф.л.= сумма к выдаче 1335- 44 =1291,91 руб.
Расчёт заработной платы окладчикам и расчёт очередного отпуска сотруднику предприятия.
Рассчитаем зарплату за проработанное время и очередной отпуск сотруднику предприятия Лосевой Л.В. Принята на предприятие кассиром. Оклад 395 руб.Рассчитаем зарплату за август 2004 г. В августе отработано 22 дня. Очередной отпуск с 15 сентября на 28 календарных дней. Имеет льготу на себя 400 руб. Расчёт зарплаты:
1.Премия за стаж 30%- 395 х 30%-118,5 руб.
2.Доплата к отпуску 8 %-395 х8%= 31,60 руб.
3.Премия на оклад 200 %- 395 х200%= 790 руб.
4.Расчёт очередного отпуска: отпускные выплачиваются за счёт резервного фонда.
Отпускные рассчитываются за 28 календарных дней.
Берётся заработная плата за 3 предшествующих месяца и делится на количество отработанных дней – это средне- дневной заработок.
Таблица 16
Расчёт отпуска
|
Месяц |
Сумма зарплаты |
Отработано дней |
|
Июнь |
1535,37 |
29 |
|
Июль |
1535,37 |
31 |
|
Август |
1535,37 |
31 |
|
Итого: |
4606,11 |
91 |
Средне-дневной заработок = 4606,11\91 = 50,62 руб.
Сумма отпуска= 50,61 х 28 = 1417,36 руб.
5.Уральские 15%=(395 +118,50+31,60+790) х15%= 200,27 руб.
6.НДФЛ= (395+118,50+31,60+790+147,36+200,27) –400 =2552,72 руб.
2252,72 х13%= 332 руб.
Сумма к выдаче за август = 2952,73-332=2620,73 руб.
Также на предприятии начисляются учебные отпуска. Для примера возьмём сотрудника предприятия Красовскую Н.В. Должность- бухгалтер. Оклад –140,71 руб. По ндфл льгота 400 руб. Начисление доплат аналогично зарплате окладчикам.
Рассчитаем учебный отпуск. В декабре взят учебный отпуск на 21 день.
Отпускные= среднечасовая зарплата х количество часов по графику рабочего времени за дни учёбы. 36, 57 руб. х 160 час.=5851,20 руб.- начисление по отпуску за учебу.
Компенсации
Если работник увольняется или переводится на другое предприятие, не использовав очередной отпуск, то ему начисляется компенсация. Для этого рассчитывают количество дней не использованного отпуска: за каждый месяц работы полагается, как минимум, 2 дня отпуска.
Расчет среднего заработка ведется аналогично расчету за отпуск.
После начисления заработной платы производятся начисления единого
социального налога. Согласно второй части НК РФ, единый социальный налог исчисляется по регрессивной шкале ставок. Это означает, что чем больше налоговая база на каждого сотрудника, исчисленная нарастающим итогом с начала года, тем меньше ставка налога.