Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Число вспомогательных рабочих равно 25% от общего числа основных рабочих. Число вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования, равно 60% от общего числа вспомогательных рабочих. Число вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием цеха, равно 40% от общего числа вспомогательных рабочих.

Для оплаты вспомогательных рабочих применяется повременно-премиальная система. Так как зарплата вспомогательных рабочих в себестоимости продукции относится к косвенным расходам и учитывается по трем статьям, то расчет годового фонда зарплаты осуществляют раздельно, по каждой категории вспомогательных рабочих в соответствии со штатным расписанием. Годовой фонд времени одного рабочего принимается равным 1860 часов (таблица 20).

Таблица 20 – Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Наименование профессий

Число рабочих, чел.

Разряд работы

Часовая тарифная ставка, руб.

Время, подлежащее оплате за год. часы

Значение расчетных показателей по фонду заработной платы, руб.

Вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием оборудования

1

3

11,8

1860

21948

Вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием цеха

1

3

11,2

1860

20832

Итого годовой тарифный фонд заработной платы

42780

Фонд премий и доплат, 30% от тарифного фонда заработной платы

12834

Годовой фонд основной заработной платы

55614

Годовой фонд дополнительной заработной платы, 14% от основной заработной платы

7786

Планируемый годовой фонд заработной платы

63400

Число вспомогательных рабочих по проекту

2

Средняя зарплата одного вспомогательного рабочего по проекту в месяц

2642

Разделы